Manage people or lead them?
Keywords:
management; leadership; motivation; communication; working group.
Abstract
The article attempts to summarize the views on management and leadership, to analyze the substantial differences between them, their proper use in working groups and in practice, the importance of communication and motivation in management and leadership.References
[1.] ARMSTRONG, M. , STEPHENS, T. 2008. Management a leadership. Praha : Grada Piblishing, 2008. s. 272. ISBN 978-80-247-2177-4.
[2.]HÁJEK, M. 2008. Teorie motivace X, Y a Z. .
[4.]URBAN, J. 2006. Byznys je o lidech. Praha : ASPI, 2006. s. 276. ISBN 80-7357-220 - 6.
[5.]VÁVROVÁ, Ľ. 2014. Manažérske zručnosti. Bratislava : Centrum rozvoja samospráv, 2014. KOMP 0307 ZD.
[6.]WEIHRICH W., KOONTZ H. 1996. Co je podniková kultura Moderní řízení. Moderní řízení. 1996, 1.
[2.]HÁJEK, M. 2008. Teorie motivace X, Y a Z. .
[4.]URBAN, J. 2006. Byznys je o lidech. Praha : ASPI, 2006. s. 276. ISBN 80-7357-220 - 6.
[5.]VÁVROVÁ, Ľ. 2014. Manažérske zručnosti. Bratislava : Centrum rozvoja samospráv, 2014. KOMP 0307 ZD.
[6.]WEIHRICH W., KOONTZ H. 1996. Co je podniková kultura Moderní řízení. Moderní řízení. 1996, 1.
Abstract views: 156 PDF Downloads: 214
Published
2019-02-28
How to Cite
Melko, V. (2019). Manage people or lead them?. Fundamental and Applied Researches in Practice of Leading Scientific Schools, 31(1), 135-139. https://doi.org/https://doi.org/10.33531/farplss.2019.1.27
Issue
Section
Articles
